تبلیغات تولید ایرانی تبلیغات
کانال رسمی تلگرام شبکه اطلاع رسانی هرمز
سیاسی
کد خبر : 577307
تاریخ انتشار:جمعه ۰۵ شهریور ۱۴۰۰ - ۱۴:۱۹| تعداد نظرات :بدون دیدگاه
پ
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان هرمزگان:

مدیران زیر مجموعه وزارت تعاون استان آماده تحول در حوزه کاری خود باشند/احصاء ظرفیت ها، کمبودها و راهکارها برای تحول در وضعیت استان

ابراهیمی گفت: مدیران دستگاه های زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گزارش دقیقی از وضعیت حوزه کاری خود در استان، کمبودها و راهکارهای پیشنهادی آماده کنند

مدیران زیر مجموعه وزارت تعاون استان آماده تحول در حوزه کاری خود باشند/احصاء ظرفیت ها، کمبودها و راهکارها برای تحول در وضعیت استان

به گزارش شبکه اطلاع رسانی هرمز؛ هادی ابراهیمی ضمن تبریک انتخاب دکتر حجت الله عبدالملکی به مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهارداشت: دکتر عبدالملکی مدیری جوان و تحول گرا است و با توجه به برنامه هایش مخصوصا در حوزه اشتغال و رونق کسب و کارها بایستی آماده تحولات مثبت در این حوزه ها باشیم.

وی افزود: روحیه جهادی و کوتاه کردن بروکراسی اداری جهت پیشبرد امور و اهداف از جمله ویژگی های وزیر جدید تعاون کار و رفاه اجتماعی است و حضور ایشان در سریع ترین زمان بعد از گرفتن اخذ رای اعتماد و شروع به کار در وزارتخانه نشان از اهتمام ویژه دکتر عبدالملکی برای تحول آفرینی در عرصه تعاون، کار و رفاه دارد.

ابراهیمی بیان کرد: لازم است از زحمات دکتر شریعتمداری وزیر پیشین نیز تقدیر به عمل آید چرا که در این دوره نیز تحولاتی را شاهد بودیم و طرح های خوبی آغاز شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان خطاب به مدیران دستگاه های اجرایی زیر مجموعه وزارت متبوع گفت: مدیران گزارشی از وضعیت دستگاه های خود و وضعیت کاری و جامعه هدف و همچنین کمبودها و واقعیت ها و راهکارهای پیشنهادی آماده کنند و به اداره کل ارسال کنند تا با نگاهی دقیق تر و واقع بینانه تر بتوانیم وزیر جدید را کمک کنیم و او را در جریان وضعیت واقعی استان قرار دهیم.

وی خاطرنشان کرد: تحول واقعیتی انکارناپذیر در ایام پیش رو است و مدیران بایستی آمادگی کامل برای ایجاد تحولات را داشته باشند.

انتهای پیام/

برچسب ها:
لینک کوتاه : https://www.hormoz.ir/?p=577307
این خبر را به اشتراک بگذارید
دیگر رسانه ها
نظرات بینندگان
تعداد نظرات: بدون نظر
ارسال نظر





  • نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
  • لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
  • توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
  • با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.

یادداشت

گفتگو

اقتصادی