تبلیغات تبلیغات تبلیغات تبلیغات تبلیغات
کانال رسمی تلگرام شبکه اطلاع رسانی هرمز
کد خبر : 331843
تاریخ انتشار:پنج شنبه ۰۳ تیر ۱۳۹۵ - ۸:۰۱| تعداد نظرات :بدون دیدگاه
پ
شدت فامیل بازی درقشم بالا گرفت :

جوانان تحصیل کرده قشم قربانی لابی گری در سازمان منطقه آزاد / بی توجهی به نیروهای بومی و جذب غیر بومی ها درقشم همچنان ادامه دارد

اشتغال زایی و ایجاد زمینه کار بیشتر یکی از وعده های است که همه مسولان به هنگام گرفتن کرسی مدیریتی در سازمان منطقه آزاد به مردم دریادل و صبور جزیره قشم می دهند در واقع نه تنها اشتغالی بوجود نمی آورند بلکه با تصمیمات خود همان سمت هایی هم که در سازمان خالی است با فامیل بازی پر می کنند تا بومیان جزیره همچنان بیکار بمانند .

جوانان تحصیل کرده قشم قربانی لابی گری در سازمان منطقه آزاد / بی توجهی به نیروهای بومی و جذب غیر بومی ها درقشم همچنان ادامه دارد

به گزارش شبکه اطلاع رسانی هرمز؛ به نقل از پایگاه خبری قشم آزاد ، مراسم تودیع و معارفه مدیرعاملان حال و سابق گذشته درحالی انجام گرفت که جاسم جادری استاندارهرمزگان در جمع مدیران این شهرستان از حمیدرضا مومنی خواست از بکارگیری نیروهای غیر بومی خودداری کنند چرا که جوانان تحصیل کرده جزیره قشم اکثریت بیکار هستند و از این توان بومی استفاده کند ولی این مهم به فراموشی سپرده شد و چندی نگذشت که انتصاب های فامیلی در سازمان منطقه آزاد شروع شد .

 

ad72abd71f915a4aafed10a36e3a8da8

 

بعد از گذشت کمتراز ۵ ماه ازعمر مدیریتی مدیرعامل حال انتصاب های فامیلی کلید خورد و آوردن تهرانی به جزیره شروع شد تا اینکه امکان بکارگیری نیروهای بومی روز به روز ضعیف تر و ضعیف تر شود .

 

مردم جزیره قشم که فکرمی کردند با انتصاب حمیدرضا مومنی ورود غیربومی ها با سازمان متوقف شود و فضایی برای بومیان تحصیل کرده باز شود این امر برخلاف تفکر مردم قشم شد و مومنی هم نتوانست سد راه لابی گری در این سازمان شود تا وضعیت اشتغال نه تنها بهبود نیابد بلکه میزان بیکاری افزایش یافته و با وجود انتصاب های فامیلی وضعیت کاریابی برای بومیان بد تر هم شده باشد  .

 

دراین میان یکی ازجوانان تحصیل کرده قشم طی دل نوشته ای به انتصاب های فامیلی دراین سازمان واکنش نشان داده است و می گوید : بنده بومى جزیره قشم هستم که در سال ٩٠ با مدرک لیسانس فرم استخدامى را در واحد اداری سازمان منطقه ازاد تکمیل کرده ، و ضمن اینکه در خواست کار داده بودم ادامه تحصیل نیز می دادم و خدارا شکر با همه مشکلات مدرک فوق لیسانسم را گرفتم .

 

وی ادامه داد : بعد از أخذ مدرک فوق هر بار که به أمور ادارى مراجعه می کردم بهانه های مختلفی می آوردند که باید صبر کنم تا اینکه جناب مومنی به عنوان مدیر عامل سازمان معرفى شدند، پس از گذشت چند ماه بعد از معرفى ایشان با پاسخی قاطع مواجه شدم که مدیرعامل برای کوچک کردن سازمان حتی نیروهاى مازاد را تعدیل خواهند کرد و جذب نیرو نخواهیم داشت .

 

این جوان قشمی در این دل نوشته آورده است : نکته جالب این داستان اینجاست که اخیراً با خبر شدم یکی از مدیران کل سازمان منطقه ازاد قشم دو نَفَر از اقوام نزدیک خود که دانشجو نیز مى باشند را به مدیریت قسمتی از واحدهای سازمان درآورده است و در بخشی دیگر یکی از مدیرکل سازمان همسر و یکی از اقوام خود را در این سازمان جذب کرده است در صورتى که فرزندان این آب و خاک از بیکارى رنج مى برند .

 

حال سوال اینجاست ” اگر استخدامی درسازمان منطقه آزاد وجود ندارد پس اقوام مدیر کل ها با کدام بند وارد سازمان می شوند آیا آنها از قدرت لابی گریی استفاده می کنند که بومیان آن را ندارند ؟

 

سازمان منطقه آزاد قشم با ظرفیتی که دارد اگر به درستی اداره شود بخش قابل توجهی از بومیان تحصیل کرده به اشتغال گرفته می شوند و درصد بیکاری دراین جزیره به حداقل خواهد رسید .

 

انتهای پیام/ی

لینک کوتاه : http://www.hormoz.ir/?p=331843
این خبر را به اشتراک بگذارید
دیگر رسانه ها
نظرات بینندگان
تعداد نظرات: بدون نظر
ارسال نظر





  • نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
  • لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
  • توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
  • با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.

یادداشت

گفتگو

بین الملل