تبلیغات تبلیغات تبلیغات تبلیغات تبلیغات
کانال رسمی تلگرام شبکه اطلاع رسانی هرمز
کد خبر : 247460
تاریخ انتشار:یکشنبه ۰۸ آذر ۱۳۹۴ - ۱۳:۲۴| تعداد نظرات :بدون دیدگاه
پ

اخراج پنج کارگر شرکت دریایی کاوه بندرعباس به بهانه اعتراض

شرکت خدمات دریایی و بندری کاوه در اقدامی پنج نفر از نیروهای با سابقه خود را به بهانه تحریک کارکنان به اعتصاب و اعتراض به نحوه پرداخت حقوق اخراج کرد.

اخراج پنج کارگر شرکت دریایی کاوه بندرعباس به بهانه اعتراض

بابک محدث، نیروی اخراجی شرکت خدمات دریایی و بندری کاوه در گفتگو با خبرنگار شبکه اطلاع رسانی هرمز با اشاره به ۹ سال سابقه کار در این شرکت گفت:۴سال از سالهای خدمت در این شرکت را مسئول حراست شرکت فعالیت داشتم که طی این سال ها شرکت کاوه حکم سازمانی مسئولیت ما را ابلاغ نکردند و حقوو و مزایای یک کارگر ساده دریافت می کردم.

وی اظهار کرد: چهار ماه پیش به دلیل دیرکرد و عدم پرداخت صحیح ،تمام پرسنل شرکت دست به اعتصاب زدند و نتیجه آن پرداخت به موقع و کامل حقوق کارکنان شد اما در پی آن پنج نفر از کارکنان به بهانه تحریک کارکنان به اعتصاب از شرکت اخراج شدند.

محدث با بیان اینکه هرپنج نفر نیروی اخراجی بیش از سال سابقه کار داشتند، افزود:شرکت کاوه به اداره کل بنادر و دریانوردی علت اخراج کارکنان را تعدیل نیروی کار اعلام کرده در حالی که نیروهای با سابقه اخراج شدند و افرادی که تنها دو ماه از ورودشان با کار نمی گذرد نگهداشته شدند.

وی تصریح کرد:در این اقدام شرکت کاوه مدیر حراست، مسئول شیفت حراست، مدیر روابط عمومی و معاون ترمینال صادرات با سابقه تجربه ای بیش از ده سال اخراج و نیرهای تازه کار جایگزین شدند.

محدث با اشاره به مدیریت قاسم رنجبریان در ناحیه شرکت کاوه بندرعباس یادآور شد: رنجبریان با نیروهای حراستی برای جلوگیری از تخلفات احتمالی همکاری می کرد اما با رفتن او از مجموعه تمام نیروهایی که با ایشان همکاری و ارتباط داشتند نیز اخرج شدند.
وی تصریح کرد: بیش از دو ماه از اخراج ما از کار می گذرد اما تاکنون شرکت با ما تصفیه حساب نکرده و پاسخگوی ما نمی باشند و حق و حقوق ما پرداخت نشده است.

 

 

 

انتهای پیام/م

لینک کوتاه : http://www.hormoz.ir/?p=247460
این خبر را به اشتراک بگذارید
دیگر رسانه ها
نظرات بینندگان
تعداد نظرات: بدون نظر
ارسال نظر





  • نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
  • لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
  • توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
  • با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.

یادداشت

گفتگو

بین الملل